Mandoline Hybride agit comme leader en regard des questions d’éthique en arts. Avec des engagements clairs et des politiques endossées par son conseil d’administration, la compagnie espère contribuer à réduire les inégalités et à faire avancer le milieu artistique vers des pratiques plus saines.

Féminisme, inclusion et décolonisation
L’égalité de genre et de sexe, la décolonisation et la diversification des programmations artistiques sont des priorités pour MH. Au sein de ses différents projets à titre de diffuseur et lieu de résidence (RIRH, Salon58, FURIES), la présence d’artistes autochtones, de personnes racisées, de membres de communautés queer et/ou minorisées est envisagée comme une norme, et non comme une exception. Ces personnes présentent leurs œuvres et s’adressent au public lors de spectacles, rencontres, panels et discussions. MH met également ses valeurs en action avec des commissariats partagés, la promotion de ses projets dans une optique décoloniale, ainsi que des démarches d’auto-éducation et de partage de connaissances avec le milieu culturel. L’organisme s’engage à soutenir les luttes contre la domination coloniale, le sexisme, le racisme et la discrimination avec des gestes concrets : actions de bénévolat ciblées; diffusion des discours liés à ces luttes; mise sur pied de projets structurants pour stimuler la rencontre entre artistes autochtones et allochtones; attention portée à la mise en valeur des langues et traditions autochtones, reconnaissance du territoire. Des perspectives féministes intersectionnelles guident par ailleurs les choix de la compagnie dans toutes ses initiatives. MH adopte un langage épicène dans ses communications internes et externes, en favorisant la neutralité et, lorsque nécessaire, en utilisant les doublets et doublets abrégés. Les différentes programmations artistiques de Mandoline Hybride (RIRH, Salon58, FURIES) sont portées par une volonté ferme de mettre en avant le travail des femmes et personnes non-binaires.

Politique d’écoresponsablilité
MH adopte en 2020 sa  première politique d’écoresponsablilité. Celle-ci vise à réduire son empreinte écologique de manière globale et à encourager ses pairs du milieu culturel à en faire autant. Inspirée par des politiques similaires dans d’autres domaines professionnels, la politique de MH a été pensée pour répondre plus particulièrement aux enjeux qui touchent les activités de la compagnie. Consulter la politique >>>

Politique de prévention contre le harcèlement [2019]
MH s’est dotée en 2019 d’une politique de prévention contre le harcèlement en milieu de travail, afin d’affirmer son engagement à prévenir la violence et le sexisme au sein de ses équipes. Cette politique est jointe en annexe à tous les contrats signés par la compagnie. Télécharger le PDF >>>

Politique d’écoresponsablilité [2020]
MH adopte en 2020 sa  première politique d’écoresponsablilité. Celle-ci vise à réduire son empreinte écologique de manière globale et à encourager ses pairs du milieu culturel à en faire autant. Inspirée par des politiques similaires dans d’autres domaines professionnels, la politique de MH a été pensée pour répondre plus particulièrement aux enjeux qui touchent les activités de la compagnie. Télécharger le PDF >>>

Politique de rémunération [à venir en 2021]
Dans un esprit de transparence et avec une volonté avouée d’influencer le milieu culturel vers des politiques de rémunération plus justes et accessibles, MH souhaite partager ce qui guide ses pratiques en matière de salaires, cachets et soutien aux arts.