OFFRE D’EMPLOI
GÉRANCE, SERVICE & PRODUCTION
L’Hybride— café & librairie
Contrat de 12 à 16 semaines (négociable)
Dès le 6 juin 2024
ENVOYEZ VOTRE CV ET UNE LETTRE DE PRÉSENTATION
AVANT LE 3 AVRIL 2024 À 17H00
amarchand@mandolinehybride.com
*Si vous avez moins de 30 ans, merci de l’indiquer sur votre CV, car vous serez admissible à une subvention d’Emploi été Canada. C’est une donnée que nous considérerons dans le choix de la personne pour le poste.
© Moïse Marcoux-Chabot
À PROPOS DE L’HYBRIDE — CAFÉ & LIBRAIRIE
L’Hybride est un café offrant une foule de services (librairie féministe, équipements érgonomiques de télétravail, jeux de société, matériel de plage, espaces locatifs, événements culturels pontuels). L’Hybride est ouvert à l’année pour la communauté de Marsoui et des environs. La mixité sociale, intergénérationnelle et interrégionale est au cœur de la mission du lieu, qui vise à contribuer à la vitalité en milieu rural et au développement de Marsoui dans une perspective d’économie sociale. L’Hybride est un projet chapeauté par l’OBNL Mandoline Hybride.
RÉSUMÉ DU POSTE
Nous sommes à la recherche d’une personne pour le poste de Gérance, service & production à L’Hybride — café & librairie. La personne travaillera en collaboration avec l’équipe de direction de Mandoline Hybride et la gérante actuelle de L’Hybride pour assurer le bon fonctionnement du lieu (commandes, suivis des ventes et des caisses, décisions sur les produits en vente, entretien du lieu) et le service. Le poste inclut aussi des heures de soutien à la production des activités artistiques de Mandoline Hybride (révision de textes, partenariats, tâches administratives, affichage, sollicitation de commanditaires, etc.) selon les compétences de la personne embauchée.
- Type de poste : salarié saisonnier;
- Taux-horaire : 23$ à 27$, selon compétences et expériences;
- Poste à temps complet : entre 24 et 40 heures par semaine (3 à 5 jours);
Lieu de travail : à L’Hybride — café & librairie.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Expérience en service à la clientèle ou dans le milieu de la restauration;
- Compétences en gestion ou en coordination d’équipe;
- Entregent et sociabilité;
- Grande capacité d’adaptation lors de situations imprévues;
- Facilité à travailler de manière autonome;
- Aisance à travailler dans l’environnement Google Workspace;
- Connaissance de logiciels comme Square et Canva, un atout;
- Bilinguisme, un atout.
APERÇU DES TÂCHES
- GÉRANCE DU LIEU
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- Assurer le bon fonctionnement du lieu et de ses différents volets (café, librairie, espace de coworking, coin jeux et détente, projets communautaires, locations);
- Gérer la location du lieu;
- Gérer les stocks et les suivis avec les fournisseurs (boissons, nourriture, livres);
- Établir les prix des différents items;
- Concevoir et imprimer des menus, assurer l’affichage;
- Coordonner la réparation ou le remplacement du matériel;
- Gérer les transitions saisonnières en termes d’installations (terrasses, mobilier);
- Assurer l’entretien du lieu;
- Assurer les communications avec la municipalité, propriétaire du bâtiment;
- SERVICE À LA CLIENTÈLE
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- Assurer le service à la clientèle lors des journées de travail sur place;
- Proposer des améliorations, trucs et astuces à l’équipe de service.
- PRODUCTION & TÂCHES CONNEXES
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- Assurer un soutien aux tâches de production entourant les projets de Mandoline Hybride (achats de fournitures, travail de terrain, sollicitation de partenaires, affichage, révision de textes, récolte de fichiers, création de formulaire);
- Dans le cadre de la 5e édition de FURIES — du 25 au 28 juillet 2024 — coordonner les bénévoles du festival à L’Hybride, quartier général du festival.
- Dans le cadre de toute autre activité se déroulant à L’Hybride (table ronde, discussion avec des artistes, atelier), soutenir l’équipe de production de MH.
À noter qu’aucune semaine de vacances n’est prévue durant la période estivale, mais qu’il est possible de planifier des périodes de congé en se coordonnant avec les horaires des autres employé·e·s en conséquence, sauf durant FURIES.
CONTEXTE DE TRAVAIL & EXIGENCES DU POSTE
- La personne doit fournir son propre ordinateur pour toutes les journées de travail;
- Posséder un téléphone cellulaire est essentiel : il n’y a pas de téléphone à L’Hybride;
- La personne doit assurer son transport sur les lieux pour les journées de service; une compensation monétaire est prévue pour les déplacements requis en dehors des journées de service à L’Hybride (achats, cueillette de commandes, etc), le cas échéant.
> Toutes les personnes qui posent leur candidature recevront une réponse avant le 5 avril.
> Des entretiens d’embauche se tiendront en présentiel ou sur Zoom les 8 et 9 avril.
L’entrée en poste se fait le jeudi 6 juin pour deux jours de formation payée.
La première journée de service à la clientèle est prévue le samedi 8 juin.